Assistant IA de prise de références
Simplifiez-vous la prise de références
Fini la prise de références longue et laborieuse, pour les candidats comme pour les recruteurs. Validez immédiatement les compétences clés grâce à ce qui a le plus de valeur : le regard de l'entourage professionnel.
Rapport · Head of Sales
Pilotage d'une équipe en croissanceCouverture élevée
« Elle a mis en place des points individuels chaque semaine, et le turnover s'est arrêté. »
Négociation grands comptesCouverture élevée
Comment ça marche
- 1.
Le candidat invite ses référents
Un simple message à ses anciens managers, collègues ou clients, envoyé depuis son téléphone.
- 2.IA
Les référents répondent en 10 minutes
Un entretien vocal avec une IA, dans le navigateur, quand ils le souhaitent. Questions ouvertes, exemples concrets.
- 3.
Le recruteur reçoit un rapport
Le candidat partage son dossier par lien. Le recruteur obtient un rapport adapté à sa fiche de poste, chaque constat appuyé par une citation.
Utile des deux côtés
Vous êtes candidat
Gratuit- Démarquez-vous avec des retours concrets, là où un CV reste souvent sans âme.
- Constituez votre dossier une fois, réutilisez-le à chaque candidature.
- Ne sollicitez plus vos référents à chaque processus.
- Accédez à chaque rapport transmis.
Vous êtes recruteur
- Validez tôt le fit de votre candidat.
- Recevez le rapport en moins de 2 minutes, sans courir après les référents.
- Des critères tirés de votre fiche de poste.
- Des constats cités mot pour mot.
- S'intègre à votre processus de recrutement : un lien, sans compte ni outil à installer.
Nos engagements
- Aucune note
- Ni score, ni classement, ni recommandation d'embauche.
- Jamais l'entretien entier
- Le recruteur lit un rapport, sans l'enregistrement ni la transcription complète.
- Rien sur la voix
- Aucune analyse du ton ni des émotions, aucune empreinte vocale.
- Données en Europe
- Hébergement et traitements dans l'Union européenne.